工作内容：

1.协助公司各类合同的审查，保证其合法合规性。

2.对公司基础法律问题提供咨询和建议，防范法律风险，促进合规运营；

3.协助开展法律咨询；协助开展廉洁教育、宣传、奖惩等工作；

4.协助搭建反舞弊经营管理体系及合规体系，完善公司廉正体系建设；

5.协助其他法律事务工作。

岗位需求：

1.全日制重点本科及以上学历，2021届应届毕业生；

2.专业需求：法学、经侦、刑侦专业等

3.责任心强、做事细心、谨慎；法律文书写作能力强；思维清晰，沟通能力、观察及应变能力较强；善于数据分析和独立思考；

4.接受特殊时期一定强度加班。

薪资：

实习工资：4500+800实习期津贴+300餐补

转正后年总10-15W

【企业优势】

第三方工程评估细分业务的开拓者之一，并持续处于行业前沿位置。

标杆房企TOP100强，合作74家。

为房地产企业、政府建设主管部门提供专业工程评估和工程管理咨询服务。

致力于协助客户提升建筑工程品质、降低工程风险，促进本行业工程管理水平的提升。

是目前国内规?？壳暗牡谌浇ㄖこ淌挡馐盗考胺缦掌拦雷裳怪?。

发展：

多维、系统的人才发展体系，以及双轨制、快速被发展通道为您保驾护航。

在这里，有很多快速成长成功案例，供您参考。

氛围：

在这里，员工得以肯定，被充分信任和赋能；

内部允许多元的声音，能容能人。

福利：

定期团建以及每月部门经费活动；

五险一金及雇主责任险？那是必须的；

超长带薪春节及年假，让您回归学生时期寒假；

不用担心前期来深收入，人性化实习房补、长期餐补让您衣食无忧。

薪酬：高弹性薪酬（业务岗：以能力定级定薪+工程类岗位计件工资/多劳多得）。

岗位职责：

1.协助进行战略绩效分解等相关工作，确保战略目标的梯级承接，保障运营纠偏的有效实施；

2.跟进部门间/窗口间战略运营有关事项的协调与沟通，确保反馈闭环；

3.收集和整理重点生产经营情况上报，为管理者决策提供参考依据。

岗位要求：

全日制本科及以上学历，2021届应届毕业生。

薪资：

实习工资：4500+800实习期津贴+300餐补

转正后年总10-15W

【企业优势】

第三方工程评估细分业务的开拓者之一，并持续处于行业前沿位置。

标杆房企TOP100强，合作74家。

为房地产企业、政府建设主管部门提供专业工程评估和工程管理咨询服务。

致力于协助客户提升建筑工程品质、降低工程风险，促进本行业工程管理水平的提升。

是目前国内规?？壳暗牡谌浇ㄖこ淌挡馐盗考胺缦掌拦雷裳怪?。

发展：

多维、系统的人才发展体系，以及双轨制、快速被发展通道为您保驾护航。

在这里，有很多快速成长成功案例，供您参考。

氛围：

在这里，员工得以肯定，被充分信任和赋能；

内部允许多元的声音，能容能人。

福利：

定期团建以及每月部门经费活动；

五险一金及雇主责任险？那是必须的；

超长带薪春节及年假，让您回归学生时期寒假；

不用担心前期来深收入，人性化实习房补、长期餐补让您衣食无忧。

薪酬：高弹性薪酬（业务岗：以能力定级定薪+工程类岗位计件工资/多劳多得）。

岗位职责：

1.轮岗：入职后将在一线业务岗工作3-6个月，期满后将安排在相关职能岗位工作3-6个月；轮岗结束后在事业群内定岗定薪；

2.经过三年的培养，具有胜任我司中层管理干部的职业力、专业力。

岗位要求：

1.全日制重点本科及以上学历，2021届应届毕业生；

2.专业需求：土木工程、建筑技术、工程管理等相关专业；

3.肯吃苦耐劳，成就动机强，学习能力强，有一定的团队协作和管理经验，有学生干部经历尤佳。

薪资：

本科实习工资：4500左右/月+800实习期津贴+300餐补

本科转正后年总10-15W

硕士实习工资：5000-6000元/月+800实习期津贴+300餐补

硕士转正后年总12-18W

【企业优势】

第三方工程评估细分业务的开拓者之一，并持续处于行业前沿位置。

标杆房企TOP100强，合作74家。

为房地产企业、政府建设主管部门提供专业工程评估和工程管理咨询服务。

致力于协助客户提升建筑工程品质、降低工程风险，促进本行业工程管理水平的提升。

是目前国内规?？壳暗牡谌浇ㄖこ淌挡馐盗考胺缦掌拦雷裳怪?。

发展：

多维、系统的人才发展体系，以及双轨制、快速被发展通道为您保驾护航。

在这里，有很多快速成长成功案例，供您参考。

氛围：

在这里，员工得以肯定，被充分信任和赋能；

内部允许多元的声音，能容能人。

福利：

定期团建以及每月部门经费活动；

五险一金及雇主责任险？那是必须的；

超长带薪春节及年假，让您回归学生时期寒假；

不用担心前期来深收入，人性化实习房补、长期餐补让您衣食无忧。

薪酬：高弹性薪酬（以能力定级定薪+工程类岗位计件工资/多劳多得）。

岗位职责：

1. 负责职能、技研、工程营销类岗位人才挖掘全流程，包括需求管理、明确人物画像、面试及甄选、人才吸引及融入；

2. 负责优化招聘渠道，精准定位所需人才；

3. 定期评估招聘效果，拟定并落实改进措施；

4. 负责开展校招工作，完成所对接中心的校招需求；

5. 做好员工关怀，提高员工归属感，关注员工发展。

岗位要求：

1.全日制本科及以上学历，2021届应届毕业生；

2.专业需求：人力资源管理类专业，优秀者专业可适当放宽。

薪资：

实习工资：3500+800实习期津贴+300餐补

转正后年总7-10W

【企业优势】

第三方工程评估细分业务的开拓者之一，并持续处于行业前沿位置。

标杆房企TOP100强，合作74家。

为房地产企业、政府建设主管部门提供专业工程评估和工程管理咨询服务。

致力于协助客户提升建筑工程品质、降低工程风险，促进本行业工程管理水平的提升。

是目前国内规?？壳暗牡谌浇ㄖこ淌挡馐盗考胺缦掌拦雷裳怪?。

发展：

多维、系统的人才发展体系，以及双轨制、快速被发展通道为您保驾护航。

在这里，有很多快速成长成功案例，供您参考。

氛围：

在这里，员工得以肯定，被充分信任和赋能；

内部允许多元的声音，能容能人。

福利：

定期团建以及每月部门经费活动；

五险一金及雇主责任险？那是必须的；

超长带薪春节及年假，让您回归学生时期寒假；

不用担心前期来深收入，人性化实习房补、长期餐补让您衣食无忧。

薪酬：高弹性薪酬（以能力定级定薪+工程类岗位计件工资/多劳多得）。

岗位职责：

1.负责地产新客户开发、线索跟进和反馈、业务接洽、路演等日常工作，维系客户源，确?？突榷ㄐ?；

2.协助完成各月度地产新客户营销目标，提高公司产值；

3.负责编制地产新客户服务方案报价并跟进投标工作及合同的签订，确保报价、合同、投标等工作的准确性；

4.负责收集竞品单位的客户动态，发现商机，寻求合作空间；

5.完成上级领导交代的其他工作。

岗位要求：

1.全日制重点本科及以上学历，2021届应届毕业生，男生；

2.专业需求：营销、金融、国际贸易、会计、工程、心理学等相关专业；

3.对市场营销工作有一定认知，具备较好的市场感知及客户需求转化和引导能力、较强的统筹分析能力、较强的沟通协调能力，具有高度的责任心，诚信敬业、坚守商业底线；

4.掌握OFFICE、WORD等常用办公软件，接受出差，接受加班。

薪资：

实习工资：4500+800实习期津贴+餐补

转正后年总10-15W

【企业优势】

第三方工程评估细分业务的开拓者之一，并持续处于行业前沿位置。

标杆房企TOP100强，合作74家。

为房地产企业、政府建设主管部门提供专业工程评估和工程管理咨询服务。

致力于协助客户提升建筑工程品质、降低工程风险，促进本行业工程管理水平的提升。

是目前国内规?？壳暗牡谌浇ㄖこ淌挡馐盗考胺缦掌拦雷裳怪?。

发展：

多维、系统的人才发展体系，以及双轨制、快速被发展通道为您保驾护航。

在这里，有很多快速成长成功案例，供您参考。

氛围：

在这里，员工得以肯定，被充分信任和赋能；

内部允许多元的声音，能容能人。

福利：

定期团建以及每月部门经费活动；

五险一金及雇主责任险？那是必须的；

超长带薪春节及年假，让您回归学生时期寒假；

不用担心前期来深收入，人性化实习房补、长期餐补让您衣食无忧。

薪酬：高弹性薪酬（业务岗：以能力定级定薪+工程类岗位计件工资/多劳多得）。